解读:华东理工大学2020年MBA提前面试

摘要:

权威解读:华东理工MBA提前面试

 提前面试内容

优选面试主要有两部分,包含个人面试和小组面试。面试官通常有5位老师组成,其中一位为英语面试官,一位为外聘导师。

面试成绩分为两部分:一部分是面试等次,分为优秀、良好、合格,这个是根据考生的各项面试成绩折算出来的;另一部分是英语面试成绩。

对面试不满意,可以申请重新面试,但需提前与MBA招生部门联系。

个人面试:英语面试、抽题面试和个人综合面试

小组面试:无领导小组讨论

1.个人面试

个人面试主要考察申请者的专业知识、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、职业素养等。面试官会针对考生在面试系统中提交的面试资料提问,包括工作经历、职业发展规划、管理经验以及工作中遇到的实际问题的解决方案等。

2.英语面试

英语面试主要是英语面试官针对考生填写的面试资料用英语问一些问题,考生只需要用英语回答就可以了。如果考生没有办法用英语回答问题,可以坦诚的告诉面试官。英语面试成绩在公布成绩时会单独列出,英语面试总分为30分,如果想读国际班和中法班的同学,英语面试成绩需要达到21分以上。英语面试成绩在面试总成绩中所占比重较小,对面试总成绩影响不大。

3.抽题面试

抽题面试主要考察申请者的专业素质,需要抽取题目进行回答,题目大部分都是管理学、经济学的相关知识的应用。

优选面试题目来自一个大的题库,每位同学可以有两次机会抽题,如果第一次抽到的题目不会回答,可以第二次抽题,从抽取的两道题目中选择一道进行回答。

4.小组面试

小组面试形式是无领导小组讨论。面试当天会6-8人随机分组,每组抽取一道案例题进行无领导小组讨论,全程面试官只是一个观察者,不会参与提问和讨论。小组面试考察的是申请者的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力、情绪稳定性、反应灵活性、团队协作能力和领导潜质等能力。内容以经济、管理热点问题讨论、案例分析题讨论为主。

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