摘要：
为了更好地帮助大家开展职业发展工作，提高实践水平，由中国社会科学院研究生院招生与就业处和工商学院MBA教育中心共同主办职业发展工作实践分享会。
此次分享会于2018年5月30日上午在教学楼109室举办，分享会很荣幸地邀请到换行商学院院长冯云飞和换行科技CEO肖金菊来为大家分享实践经验。我院招生与就业处杨帆老师和黄丽平老师、社会工作教育中心吴艳辉老师、MBA教育中心招生与职业发展部主任孙晓晖老师以及MBA教育中心招生与职业发展部周建杰老师、王玉婷老师、张莉莉老师参加了此次讲座。
冯云飞女士目前是换行商学院院长、前加拿大毅伟商学院(FT海外商学院全球排名第一)中国区负责人，曾主导长江商学院高层管理教育课程设计及研发。肖金菊女士是换行科技CEO、长江商学院前职业发展中心老师，4D职业发展模型的创始人。
上午9：30，分享会准时开始。首先，由冯云飞女士就“职业发展工作”的战略意义这一主题开讲，通过自己接触的6个人的职业发展案例，结合自己的实践经验层层剖析，提出了个人职业持续发展的三个因素：投资回报率、持续竞争力、学以致用。还指出了职业发展工作更广阔的社会意义，就是人才决定成败，就业关乎国计民生。
随后，肖金菊女士通过介绍全球顶级商学院职业发展工作模式，提出适用中国市场的务实路径，以CMC模式代替国内院校职业发展中心常用的CDC模块，并借此分析职业发展领域在国内的发展现状，提出院校要注重“职业发展报告”，以此来助推学校的品牌推广及项目的招生。
图1：分享会现场
讲座最后，院里各位老师对两位嘉宾的分享十分感兴趣，纷纷提出各种问题与两位嘉宾进行探讨，大家意识到未来职业发展工作变革的重要性，还表示通过两位嘉宾的介绍收获颇多，分享会在和谐的氛围中圆满结束。
