MBA提面中的无领导小组

MBA提前面试分为2个环节，第一个是个人面试，第二个就是小组面试，什么是小组面试?在MBA小组面试时应该要注意什么呢？

什么是无领导小组面试?

无领导小组是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，把5-7位考生组成一组，在一段时间内一段时间围绕一个主题进行讨论，在讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生的位置，让考生进行自己安排组织。

考官以此来观察考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等能力素质是否有达到要求，以及考生自信程度、进取心、反应灵活性等个性特点，由此来综合评价考生之间的差别。

在MBA小组面试中应该要注意什么呢?

在小组讨论中，面试官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力。

夸夸其谈、不着边际的发言只会让自己在大庭广众之下出丑，将自己的短板暴露无遗。

观点鲜明、论证严密、一语中的，可起到一鸣惊人的作用，即使表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。 同时考生在MBA小组面试用时要谨记保持风度，友善待人,不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会发言，但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。要知道仪态礼仪也是提面中不可忽视的考察环节。