MBA提前面试核心考点及解答思路必须关注

摘要:

备考2020年MBA提前面试第一批即将来临,很多同学对于面试是不陌生的,但是MBA的面试还是第一次遇到(不包含二战同学)

备考2020年MBA提前面试第一批即将来临,很多同学对于面试是不陌生的,但是MBA的面试还是第一次遇到(不包含二战同学),考官现场考核的问题,有一些在面试中是会遇到的,但因职场面试与MBA面试区别还是比较大的,所以在答题思路上差异还是很大的,小编汇总了MBA提前面试常见问题和答题思路,供备考同学参考~

1.请你进行一下自我介绍

答题思路:这个问题大家一定不陌生,可以说这道题我们是从小被问到大的,上学可能会被老师问,上班面试会被HR问,哪怕大学里去个新的班级也要回答,只不过侧重点不同而已。

MBA提前面试中的这道题,你要根据你提供的申请材料和简历来回答出来,回答的时候不要死记硬背,正常口语化回答就好,直接点明主题不要考官问7你回答8,逻辑要清楚,层次要分明,别东边说完了说西边,这几点都做到了也就差不多了。

2.谈谈你家庭情况

答题思路:其实这个问题也很常见,也并不难回答,只要你如实回答就可以了,一般考官了解你的家庭情况其实是想从侧面了解你的性格、观念和心态而已,你只需要简单的描述你的家庭成员、家庭温馨和睦、父母是如何正确引导教育你的,家庭成员对你工作的帮助或者支持,最后再简单说一下你对家庭是如何承担责任的,强调你自己对家庭的责任感,这些都有助于你给考官留下好的印象。

3.你有哪些兴趣爱好?

答题思路:考官或者面试官提出这个问题的时候是想了解你的性格和心态,这里你值得注意的是不要说自己没有爱好,会让考官或者面试官觉得你是个无趣单调的人,也不要去说一些让人觉得尴尬或者不舒服的爱好,这里你可以强调一下比如你喜欢户外运动、爬山啊、钓鱼啊等,如果你只去说你喜欢读书、上网、听音乐什么的,考官很可能觉得你性格孤僻不合群。

4.你的优点有哪些?主要体现在哪些方面?

答题思路:主要从以下几方面去说,首先举例说明你在工作中获得的成绩,并在这个工作中如何体现出你的领导能力和组织能力,其次你需要强调你的团队合作精神,因为一个人是不可能把一个工作完美的呈现出来的,最后再强调一下你的工作态度,是如何认真对待工作的。

5.你的缺点是什么?

答题思路:首先切忌不要说自己没缺点,人无完人,每个人都有缺点,说没有缺点那是不现实的,只会让考官觉得你太自负。

其次也不要把太明显的优点说成缺点,考官会觉得你太假。

最后不要一些很严重的缺点,严重到会影响到你的工作,你可以说一些跟工作没有太大关系的缺点,甚至是表面上看到的是缺点,但是工作起来其实算是优点的缺点。总之这几个点帮帮温馨提示您一定要记住!

6.谈一谈你的失败经历

答题思路:不要说自己没有过失败,谁都不可能没有过失败经历,所以要实话实说,也不要说明显是成功案例非得说成失败的,跟上一道题说自己缺点是相同的道理。

你应该主要说明在失败之前你是如何自信的做这件事儿,即使失败了也觉得是一次很有必要的经历,失败原因要客观的去表达,失败后很快能重新站起来才是考官真正想要了解、考查你的点。所以你是否可以快速从失败中走出来,是否可以重新振作起来,是这道题的考点。

7.你为什么选择我们学校?

答题思路:这个问题面试官是想了解你攻读MBA的原因及态度,建议从你个人职业发展规划、学校培养目标、你自己的实际情况相结合来回答这个问题。选择学校的原因也要重点说明。

8.我们为什么要录取你?

答题思路:这是一道压力面试题,可能会突然打断你进行提问,这个问题你在回答的时候要保持冷静,学校一般会录取符合基本条件、对攻读MBA有明确目标和强烈学习意愿的考生,所以你只需要从侧面描述,你对MBA明确的目标以及强烈的学习愿望即可。

关于MBA提前面试评分标准

1.教育背景所占分数比约15%

这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的,在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。

2.工作经历所占分数比约30%

这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平,这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的,同样在面试中考官会根据材料进行相关提问。

3.理想抱负分数比约10%-15%

在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏,这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划,并且是否在为这一规划在做努力和准备,如何努力如何准备的,在面试中考官有可能会提问到,这里请广大考生们要注意哈!

4.思维逻辑考查分数比约20%-30%

这部分主要是在面试过程中,考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质,考虑问题是否全面等等,另外还有不少学校会有压力面试,而压力面试正是考核考生的反应能力,所以这点在面试中也比较重要,也需要大家注意一下。千万不要被突如其来的问题给搞蒙了。

5.团队合作能力考查分数比约15%-20%

这部分主要考察考生的团队合作意识,在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题,而在小组面试中则是最终的验证与考核,考生是否适应团队合作,是否善于团队沟通,是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点,宝宝们要注意哈~

6.个人修养和风度考察分数比约5%

这点主要是看个人的穿衣打扮、谈吐举止、气质风度等,是给考官的第一印象。其重要性相信帮帮不说你们也会知道哒。希望大家不要把这白拿的分数丢掉哈~

以上就是小编根据近几年考生反应的问题来整理出来的。其中,具体答题思路是灵活多变的,考生可以根据自己的想法进行解答,可以多和身边人进行练习。一个面试问题,答案是不同的,每个院校的问题也是不同的,但是考点几乎差不多,所以只要大家牢牢掌握住了考点,参考评分标准,就可以自己灵活回答啦。