MBA提前面试一批一批来临，很多同学对于面试是不陌生的，但是MBA的面试还是第一次遇到（不包含二战同学），考官现场考核的问题，有一些在面试中是会遇到的
MBA提前面试一批一批来临，很多同学对于面试是不陌生的，但是MBA的面试还是第一次遇到（不包含二战同学），考官现场考核的问题，有一些在面试中是会遇到的，但因职场面试与MBA面试区别还是比较大的，所以在答题思路上差异还是很大的，中国MBA提前面试网汇总了MBA提前面试常见问题和答题思路，供备考同学参考~
1.请你进行一下自我介绍
答题思路：这个问题大家一定不陌生，可以说这道题我们是从小被问到大的，上学可能会被老师问，上班面试会被HR问，哪怕大学里去个新的班级也要回答，只不过侧重点不同而已。
MBA提前面试中的这道题，你要根据你提供的申请材料和简历来回答出来，回答的时候不要死记硬背，正常口语化回答就好，直接点明主题不要考官问7你回答8，逻辑要清楚，层次要分明，别东边说完了说西边，这几点都做到了也就差不多了。
2.谈谈你家庭情况
答题思路：其实这个问题也很常见，也并不难回答，只要你如实回答就可以了，一般考官了解你的家庭情况其实是想从侧面了解你的性格、观念和心态而已，你只需要简单的描述你的家庭成员、家庭温馨和睦、父母是如何正确引导教育你的，家庭成员对你工作的帮助或者支持，最后再简单说一下你对家庭是如何承担责任的，强调你自己对家庭的责任感，这些都有助于你给考官留下好的印象。
3.你有哪些兴趣爱好?
答题思路：考官或者面试官提出这个问题的时候是想了解你的性格和心态，这里你值得注意的是不要说自己没有爱好，会让考官或者面试官觉得你是个无趣单调的人，也不要去说一些让人觉得尴尬或者不舒服的爱好，这里你可以强调一下比如你喜欢户外运动、爬山啊、钓鱼啊等，如果你只去说你喜欢读书、上网、听音乐什么的，考官很可能觉得你性格孤僻不合群。
4.你的优点有哪些?主要体现在哪些方面?
答题思路：主要从以下几方面去说，首先举例说明你在工作中获得的成绩，并在这个工作中如何体现出你的领导能力和组织能力，其次你需要强调你的团队合作精神，因为一个人是不可能把一个工作完美的呈现出来的，最后再强调一下你的工作态度，是如何认真对待工作的。
5.你的缺点是什么?
答题思路：首先切忌不要说自己没缺点，人无完人，每个人都有缺点，说没有缺点那是不现实的，只会让考官觉得你太自负。
其次也不要把太明显的优点说成缺点，考官会觉得你太假。
最后不要一些很严重的缺点，严重到会影响到你的工作，你可以说一些跟工作没有太大关系的缺点，甚至是表面上看到的是缺点，但是工作起来其实算是优点的缺点。总之这几个点帮帮温馨提示您一定要记住!
6.谈一谈你的失败经历
答题思路：不要说自己没有过失败，谁都不可能没有过失败经历，所以要实话实说，也不要说明显是成功案例非得说成失败的，跟上一道题说自己缺点是相同的道理。
你应该主要说明在失败之前你是如何自信的做这件事儿，即使失败了也觉得是一次很有必要的经历，失败原因要客观的去表达，失败后很快能重新站起来才是考官真正想要了解、考查你的点。所以你是否可以快速从失败中走出来，是否可以重新振作起来，是这道题的考点。
7.你为什么选择我们学校?
答题思路：这个问题面试官是想了解你攻读MBA的原因及态度，建议从你个人职业发展规划、学校培养目标、你自己的实际情况相结合来回答这个问题。选择学校的原因也要重点说明。
8.我们为什么要录取你?
答题思路：这是一道压力面试题，可能会突然打断你进行提问，这个问题你在回答的时候要保持冷静，学校一般会录取符合基本条件、对攻读MBA有明确目标和强烈学习意愿的考生，所以你只需要从侧面描述，你对MBA明确的目标以及强烈的学习愿望即可。
关于MBA提前面试评分标准
1.教育背景所占分数比约15%
这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的，在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。
2.工作经历所占分数比约30%
这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平，这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的，同样在面试中考官会根据材料进行相关提问。
3.理想抱负分数比约10%-15%
在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏，这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划，并且是否在为这一规划在做努力和准备，如何努力如何准备的，在面试中考官有可能会提问到，这里请广大考生们要注意哈!
4.思维逻辑考查分数比约20%-30%
这部分主要是在面试过程中，考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质，考虑问题是否全面等等，另外还有不少学校会有压力面试，而压力面试正是考核考生的反应能力，所以这点在面试中也比较重要，也需要大家注意一下。千万不要被突如其来的问题给搞蒙了。
5.团队合作能力考查分数比约15%-20%
这部分主要考察考生的团队合作意识，在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题，而在小组面试中则是最终的验证与考核，考生是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点，宝宝们要注意哈~
6.个人修养和风度考察分数比约5%
这点主要是看个人的穿衣打扮、谈吐举止、气质风度等，是给考官的第一印象。其重要性相信帮帮不说你们也会知道哒。希望大家不要把这白拿的分数丢掉哈~
以上就是小编根据近几年考生反应的问题来整理出来的。其中，具体答题思路是灵活多变的，考生可以根据自己的想法进行解答，可以多和身边人进行练习。一个面试问题，答案是不同的，每个院校的问题也是不同的，但是考点几乎差不多，所以只要大家牢牢掌握住了考点，参考评分标准，就可以自己灵活回答啦。
